Terapia SISTÉMICA

Es un enfoque terapéutico donde se interviene las pautas relacionales de las personas que conforman el sistema para lograr transformaciones funcionales en el sistema y sus miembros. Para esto utilizamos herramientas alternativas altamente eficaces que permiten que los cambios en la familia y la pareja se den de manera más dinámica y fluida.  

En nuestros procesos terapéuticos se trabaja el sistema de forma profunda para realizar cambios estructurales que modifiquen la conductas, sentimientos, creencias y perspectivas de las personas pues la terapia sistémica no solo es para grupos también es para individuos. Podemos acompañarlos en la resolución de diferentes temas como:

· Conflictos entre padres separados o divorciados.

· Conflictos de pareja (emocionales, financieros, sexuales, relacionales, e.t.c.).

· Problemas de comportamiento con niños o adolescentes.

· Conflictos familiares (entre hermanos, con familia política y entre parientes).

· Depresión y otros trastornos afectivos.

· Alcoholismo y adicciones.

· Trastornos de la personalidad.

· Conflictos en empresas familiares.

 La terapia de pareja es un tipo de intervención psicológica que ayuda a las parejas a mejorar la comunicación, resolver conflictos, y fortalecer su vínculo a través de herramientas y habilidades para superar problemas y crisis. Se trabaja para comprender patrones dañinos, negociar acuerdos, y lograr una convivencia más sana y satisfactoria, incluso puede servir para finalizar relaciones de manera saludable.  

La terapia sistémica empresarial, también conocida como enfoque sistémico en organizaciones, analiza la empresa como un sistema interconectado, donde los problemas no se ven como individuales sino como el resultado de dinámicas relacionales y patrones de interacción entre sus miembros. Se centra en comprender la estructura, la comunicación y las interconexiones entre los diferentes departamentos y personas para identificar y modificar patrones disfuncionales, mejorando la toma de decisiones, la colaboración y la efectividad general de la organización.